従来の集合型研修、セルフキャリアドック（研修＆キャリアカウンセリング）を進化させ、自律型人財を育成、支援します。ひとりひとりの心に寄り添い、個人の働きがいと可能性を引き出し、キャリア自律を促し、充実感と幸福度を高め、仕事への活力を導きます。モチベーション、ストレス状態、キャリアを映す「セルフアセスメント」、プロフェッショナルな専門家との「個人面談」、グループ参加の「セミナー、サロン」が連動しており、複合的な効果で、個人が自分自身と向き合い、深く内省し、気づき、一歩踏み出すまでをサポートし、活躍を応援し続けます。すべてオンラインで提供いたします。
セルフアセスメント
心の健康を定期診断
課題に合せて経験豊富なカウンセラーに相談
QBO事務局。個人面談、サロン、セミナー選び、各種ご相談窓口
同じ悩みや目標を持つ仲間と学ぶ、集うグループプログラム
通勤の合間などのスキマ時間で気づき、学ぶ動画集
プログラムを提供する専門家 豊かな人生経験と国家資格、専門資格を保有
2026年1月12日
第64回 令和の冒険を楽しみつくす「パスポート」～転ぶことを恐れない、しなやかな強さを手に入れよう～
2026年1月12日
令和時代の女性活躍推進第5回 自分の人生の主人公として歩く～ 他人の期待ではなく、自分の選択で未来をつくろう ～
2026年1月12日
第16回 「今ある仕事と、どう向き合うか」 ～働き方が変わるとき、仕事の意味を考える～
2026年1月11日
第65回 自分は何を大切にして働くのか？～忙しさに流されず、いきいきとした人生を生きるために～
令和時代に求められる「人間力（ヒューマンリテラシー）」を育む研修です。キャリア形成やワークエンゲージメントや、モチベーションの源泉の理解、リーダーシップ、コミュニケーション、ストレスマネジメントなどを、体験的に学ぶ構成となっています。オンライン、リアル対面の両方で対応いたします。
QBOのコンサルティングは、人事・人材開発、研修、経営企画の方々が抱える組織の課題の解決を、伴走型で丁寧に支援します。組織風土改革、人財育成、女性活躍推進などに対応し、現場担当者との対話を重視し、実践的なプランを提案します。コンサルティングは、基本的にオンラインで対応いたします。
「ワークエンゲージメント」を高め、組織と個人がともに成長するための実践的なヒントを学べる公開セミナーを開催しています。キャリア支援や人材育成に関心のある方に向けて、最新の知見と具体的な取り組み事例をお届けします。
QBOのキャリアコンサルタントによる『ワークエンゲージメント』を主軸に自律的なキャリア、新しい働き方、組織風土改革などについて、キャリアコンサルタントの方々、企業の人事・人材開発部門の方々と一緒に実践的に気づき学ぶ場です。ディスカッション形式の参加型で、活き活き働き続けることを追求します。
第9回ワークエンゲージメント研究会 分科会
ミドルシニアの元気が社会を支える 〜50代からの働き方が老害と人財の分岐点〜
2026年1月14日（水）
13:15～15:00（※13:00～入室開始）
テーマ『58歳59歳のマインドリセット研修』～定年目前の50代のワークエンゲージメントの課題～』
ゲストスピーカー ホシザキ株式会社 人事部 人材教育課 主事 杉江 宏之氏
第10回ワークエンゲージメント研究会 分科会
ミドルシニアの元気が社会を支える 〜50代からの働き方が老害と人財の分岐点〜
2026年3月12日（木）
13:15～15:00（※13:00～入室開始）
テーマ『55歳以上の社員派遣による公教育への貢献』～熟年社員が地方の子供たち科学の学力向上をサポート～
ゲストスピーカー 株式会社ダイセル マテリアルSBU ケミカルBU副BU長 兼 ケミカルBUケミカルマーケティング部長 藤堂 大五郎氏
